Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
8 AUGUSTUS 1966. - [Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden tot werving in de betrekkingen van inspecteur van financiën, van adviseur van financiën en van adviseur van de thesaurie.] <KB 17-01-1969, art. 4, BS 18-03-1969>
Titre
8 AOUT 1966. - [Arrêté royal fixant les conditions de recrutement aux emplois d'inspecteur des finances, de conseiller des finances et de conseiller de la trésorerie.] <AR 16-09-1991, art. 4, MB 12-10-1991>
Dokumentinformationen
Info du document
Tekst (15)
Texte (15)
Artikel 1. <KB 16-09-1991, art. 5, BS 12-10-1991> De betrekkingen van inspecteur van financiën, van adviseur van financiën en van adviseur van de thesaurie worden verleend na een vergelijkend wervingsexamen.
Article 1. <AR 16-09-1991, art. 5, MB 12-10-1991> Les emplois d'inspecteur des finances, de conseiller des finances et de conseiller de la trésorerie sont conférés à la suite d'un concours de recrutement.
Art. 2. <KB 1996-11-21/35, art. 1, Inwerkingtreding : 14-12-1996> De regelen voor werving van het Rijkspersoneel zijn van toepassing op de in artikel 1 bedoelde betrekkingen, onder voorbehoud van de afwijkingen die door dit besluit worden vastgesteld.
Zijn niet van toepassing op de betrekkingen bedoeld in artikel 1, de artikelen 5, 6 en 8 van de wet van 26 maart 1968 waarbij de aanwerving in openbare dienst wordt vergemakkelijkt van personen die bij de technische coöperatie met de ontwikkelingslanden diensten hebben gepresteerd.
Zijn niet van toepassing op de betrekkingen bedoeld in artikel 1, de artikelen 5, 6 en 8 van de wet van 26 maart 1968 waarbij de aanwerving in openbare dienst wordt vergemakkelijkt van personen die bij de technische coöperatie met de ontwikkelingslanden diensten hebben gepresteerd.
Art. 2. <AR 1996-11-21/35, art. 1, En vigueur : 14-12-1996> Les règles de recrutement des agents de l'Etat sont applicables aux emplois visés à l'article 1er sous réserve des dérogations qui y sont apportées par le présent arrêté.
Ne sont pas applicables aux emplois visés à l'article 1er, les articles 5, 6 et 8 de la loi du 26 mars 1968 facilitant le recrutement dans les services publics des personnes ayant accompli des services à la coopération avec les pays en voie de développement.
Ne sont pas applicables aux emplois visés à l'article 1er, les articles 5, 6 et 8 de la loi du 26 mars 1968 facilitant le recrutement dans les services publics des personnes ayant accompli des services à la coopération avec les pays en voie de développement.
Art. 3. Om deel te nemen aan het vergelijkend wervingsexamen bedoeld bij artikel 1, moeten de kandidaten houder zijn van één van de einddiploma's of -getuigschriften van hoger onderwijs, die in aanmerking komen voor de toelating tot het niveau 1 van de Rijksambtenaren.
Art. 3. Pour participer au concours de recrutement visé à l'article 1er, les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes ou certificats de fin d'études d'enseignement supérieur, pris en considération pour l'accès au niveau 1 des agents de l'Etat.
Art. 4. <KB 09-05-1980, art. 1, BS 14-06-1980> In afwijking van de artikelen 16 en 16bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel :
1° mogen aan het bij artikel 1 bedoelde vergelijkend wervingsexamen slechts die kandidaten deelnemen die de leeftijd van 35 jaar niet overschreden hebben;
2° mogen de personen bedoeld in artikel 16bis slechts aan het vergelijkend examen deelnemen indien zij niet ouder zijn dan 50 jaar. <KB 1996-11-21/35, art. 2 Inwerkingtreding : 14-12-1996>
1° mogen aan het bij artikel 1 bedoelde vergelijkend wervingsexamen slechts die kandidaten deelnemen die de leeftijd van 35 jaar niet overschreden hebben;
2° mogen de personen bedoeld in artikel 16bis slechts aan het vergelijkend examen deelnemen indien zij niet ouder zijn dan 50 jaar. <KB 1996-11-21/35, art. 2 Inwerkingtreding : 14-12-1996>
Art. 4. <AR 09-05-1980, art. 1, MB 14-06-1980> Par dérogation aux articles 16 et 16bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937, portant le statut des agents de l'Etat :
1° ne peuvent participer au concours visé à l'article 1er que les candidats qui n'ont pas dépassé l'âge de 35 ans;
2° les personnes visées à l'article 16bis ne peuvent participer au concours que si elles n'ont pas dépassé l'âge de 50 ans. <AR 1996-11-21/35, art. 2, En vigueur : 14-12-1996>
1° ne peuvent participer au concours visé à l'article 1er que les candidats qui n'ont pas dépassé l'âge de 35 ans;
2° les personnes visées à l'article 16bis ne peuvent participer au concours que si elles n'ont pas dépassé l'âge de 50 ans. <AR 1996-11-21/35, art. 2, En vigueur : 14-12-1996>
Art. 5. De examencommissie bestaat, behalve uit de voorzitter, die wordt aangewezen overeenkomstig artikel 41, § 2, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, uit bijzitters, waarvan ten minste twee ambtenaren die bekleed zijn met een graad ingedeeld in de rangen 17, 16 of 15, en ten minste twee professoren uit het hoger onderwijs.
Art. 5. Le jury du concours comprend, outre le président désigné conformément à l'article 41, § 2, de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, des assesseurs dont au moins deux fonctionnaires titulaires d'un grade classé aux rangs 17, 16 ou 15, et au moins deux professeurs de l'enseignement supérieur.
Art. 6. <KB 1996-11-21/35, art. 3, Inwerkingtreding : 14-12-1996> Het vergelijkend examen omvat de drie volgende gedeelten, die alle drie als voorexamens zijn bedoeld :
a) een mondeling gedeelte over de algemene vorming, zijnde een onderhoud tussen de examencommissie en de deelnemers.
Dit onderhoud gaat over algemene kwesties die de persoonlijkheid, de geestes- en karakterrijpheid van de deelnemers tot uiting kunnen laten komen. Het examengedeelte is bestemd om te peilen naar het denk- en uitdrukkingsvermogen van de deelnemers, meer bepaald om uit te maken in hoever zij geschikt zijn om bedoelde ambten uit te oefenen;
b) een mondeling gedeelte, waarbij de examencommissie iedere deelnemer overhoort over algemene en gespecialiseerde kennis inzake :
1° grondwettelijk recht;
2° administratief recht;
3° openbare financiën;
4° begrotingsrecht en rijkscomptabiliteit;
5° staatshuishoudkunde;
6° de beheerstechnieken toegepast op de openbare sector.
Voor de kandidaten voor de betrekkingen van adviseur van financiën worden de vakken vermeld onder de nummers 1°, 2° en 6° vervangen door navolgende vakken :
1° statistiek;
2° monetaire theorie en monetair beleid;
6° nationale boekhouding.
Voor de kandidaten voor de betrekkingen van adviseur van de thesaurie, worden de vakken bedoeld in 1°, 2° en 6° vervangen door de volgende vakken :
1° monetaire theorie en politiek;
2° financiële en juridische aspecten van het beheer van de openbare schuld;
6° bedrijfseconomie of algemene statistiek.
c) een schriftelijke proef die bestaat uit een onderzoek van een geval verbonden aan de functie en die tot doel heeft de zin voor synthese en de kritische zin van de deelnemers te toetsen.
a) een mondeling gedeelte over de algemene vorming, zijnde een onderhoud tussen de examencommissie en de deelnemers.
Dit onderhoud gaat over algemene kwesties die de persoonlijkheid, de geestes- en karakterrijpheid van de deelnemers tot uiting kunnen laten komen. Het examengedeelte is bestemd om te peilen naar het denk- en uitdrukkingsvermogen van de deelnemers, meer bepaald om uit te maken in hoever zij geschikt zijn om bedoelde ambten uit te oefenen;
b) een mondeling gedeelte, waarbij de examencommissie iedere deelnemer overhoort over algemene en gespecialiseerde kennis inzake :
1° grondwettelijk recht;
2° administratief recht;
3° openbare financiën;
4° begrotingsrecht en rijkscomptabiliteit;
5° staatshuishoudkunde;
6° de beheerstechnieken toegepast op de openbare sector.
Voor de kandidaten voor de betrekkingen van adviseur van financiën worden de vakken vermeld onder de nummers 1°, 2° en 6° vervangen door navolgende vakken :
1° statistiek;
2° monetaire theorie en monetair beleid;
6° nationale boekhouding.
Voor de kandidaten voor de betrekkingen van adviseur van de thesaurie, worden de vakken bedoeld in 1°, 2° en 6° vervangen door de volgende vakken :
1° monetaire theorie en politiek;
2° financiële en juridische aspecten van het beheer van de openbare schuld;
6° bedrijfseconomie of algemene statistiek.
c) een schriftelijke proef die bestaat uit een onderzoek van een geval verbonden aan de functie en die tot doel heeft de zin voor synthese en de kritische zin van de deelnemers te toetsen.
Art. 6. <AR 1996-11-21/35, art. 3, En vigueur : 14-12-1996> Le concours comporte les trois épreuves suivantes, chacune étant éliminatoire :
a) une épreuve orale portant sur la formation générale et qui consiste en un entretien entre le jury et les candidats.
Cet entretien porte sur toutes les matières d'ordre général susceptibles de faire connaître la personnalité des candidats, leur maturité d'esprit et de caractère. L'épreuve a pour objet de mesurer les qualités de réflexion et d'énonciation des candidats et plus spécialement de déterminer le degré d'aptitude des candidats à remplir la fonction visée;
b) une épreuve orale consistant en une interrogation de chaque candidat par le jury sur des connaissances générales et spécialisées relatives à :
1° le droit constitutionnel;
2° le droit administratif;
3° les finances publiques;
4° le droit budgétaire et la comptabilité de l'Etat;
5° l'économie politique;
6° les techniques de gestion appliquées au secteur public.
Pour les candidats aux emplois de conseiller des finances, les matières visées aux 1°, 2° et 6° sont remplacées par les matières ci-après :
1° la statistique;
2° la théorie et la politique monétaire;
6° la comptabilité nationale.
Pour les candidats aux emplois de conseiller de la trésorerie, les matières visées aux 1°, 2° et 6° sont remplacées par les matières ci-après :
1° la théorie et la politique monétaire;
2° les aspects financiers et juridiques de la gestion de la dette publique;
6° l'économie des entreprises ou la statistique générale.
c) une épreuve écrite qui consiste en un examen d'un cas lié à la fonction et qui a pour objet de déceler l'esprit de synthèse et l'esprit critique des candidats.
a) une épreuve orale portant sur la formation générale et qui consiste en un entretien entre le jury et les candidats.
Cet entretien porte sur toutes les matières d'ordre général susceptibles de faire connaître la personnalité des candidats, leur maturité d'esprit et de caractère. L'épreuve a pour objet de mesurer les qualités de réflexion et d'énonciation des candidats et plus spécialement de déterminer le degré d'aptitude des candidats à remplir la fonction visée;
b) une épreuve orale consistant en une interrogation de chaque candidat par le jury sur des connaissances générales et spécialisées relatives à :
1° le droit constitutionnel;
2° le droit administratif;
3° les finances publiques;
4° le droit budgétaire et la comptabilité de l'Etat;
5° l'économie politique;
6° les techniques de gestion appliquées au secteur public.
Pour les candidats aux emplois de conseiller des finances, les matières visées aux 1°, 2° et 6° sont remplacées par les matières ci-après :
1° la statistique;
2° la théorie et la politique monétaire;
6° la comptabilité nationale.
Pour les candidats aux emplois de conseiller de la trésorerie, les matières visées aux 1°, 2° et 6° sont remplacées par les matières ci-après :
1° la théorie et la politique monétaire;
2° les aspects financiers et juridiques de la gestion de la dette publique;
6° l'économie des entreprises ou la statistique générale.
c) une épreuve écrite qui consiste en un examen d'un cas lié à la fonction et qui a pour objet de déceler l'esprit de synthèse et l'esprit critique des candidats.
Art. 6bis. <INGEVOEGD bij KB 1996-11-21/35, art. 4, Inwerkingtreding : 14-12-1996> Indien het aantal inschrijvingen voor het vergelijkend examen het rechtvaardigt, kan de Vaste Wervingssecretaris een schriftelijk voorexamen organiseren bestemd om de geschikt-heid van de kandidaten voor de functie, evenals hun bevattings- en redeneervermogen te evalueren. De examencommissie stelt op basis van de resultaten van dit examen het aantal tot het vergelijkend examen toe te laten kandidaten vast.
Art. 6bis. Si le nombre d'inscriptions au concours le justifie, le Secrétaire permanent au recrutement peut organiser une épreuve écrite préalable au concours, destinée à évaluer l'aptitude des candidats pour la fonction ainsi que leurs facultés de compréhension et de raisonnement. Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrête le nombre de candidats admissibles au concours.
Art. 7. (...) <AR 1996-11-21/35, art. 5, En vigueur : 14-12-1996>
Art. 8. (...) <AR 1996-11-21/35, art. 5, En vigueur : 14-12-1996>
Art. 9. <KB 09-05-1980, art. 4, BS 14-06-1980> Het vergelijkend wervingsexamen georganiseerd volgens de bij dit besluit vastgestelde modaliteiten omvat ten gunste van de niet batig gerangschikte geslaagden een wervingsreserve, waarvan de geldigheid vervalt een jaar na de datum van het afsluiten van het proces-verbaal van de examenverrichtingen.
Art. 9. <AR 09-05-1980, art. 4, MB 14-06-1980> Le concours de recrutement organisé selon les modalités fixées par le présent arrêté comporte, au profit des lauréats non classés en ordre utile, une réserve de recrutement dont la durée de validité expire un an après la date du procès-verbal clôturant les opérations du concours.
Art. 10. In afwijking van de artikelen 27 tot 31 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 maart 1964 :
1° moeten de Rijksambtenaren die bij het vergelijkend wervingsexamen batig gerangschikt zijn, de stage doormaken;
2° wordt de afdanking van de stagiair uit een van de in artikel 27bis, eerste lid, genoemde oorzaken uitgesproken door de Minister van Financiën :
a) op voorstel van een bijzonder college ingesteld door de Minister van Financiën, en,
b) na een met redenen omkleed advies van de directieraad; als de stagiair Rijksambtenaar is, wordt de afdanking vervangen door wederopneming in zijn bestuur van herkomst;
3° wordt de stage door de Minister van Financiën georganiseerd;
4° ressorteren de stagiairs onder de Minister van Financiën;
5° op het einde van de stage wordt de stagiair hetzij definitief benoemd tot een der in artikel 1 bedoelde graden, hetzij wederopge-nomen in zijn bestuur van herkomst als hij Rijksambtenaar is, hetzij afgedankt.
De aanstelling in vast verband in een van de in artikel 1 bedoelde graden, de wederopneming in zijn bestuur van herkomst of de afdanking van de stagiair maken het voorwerp uit van :
a) een verslag opgemaakt door het onder 2° bedoelde bijzonder college;
b) een met redenen omkleed advies van de directieraad waaraan dat verslag wordt voorgelegd.
1° moeten de Rijksambtenaren die bij het vergelijkend wervingsexamen batig gerangschikt zijn, de stage doormaken;
2° wordt de afdanking van de stagiair uit een van de in artikel 27bis, eerste lid, genoemde oorzaken uitgesproken door de Minister van Financiën :
a) op voorstel van een bijzonder college ingesteld door de Minister van Financiën, en,
b) na een met redenen omkleed advies van de directieraad; als de stagiair Rijksambtenaar is, wordt de afdanking vervangen door wederopneming in zijn bestuur van herkomst;
3° wordt de stage door de Minister van Financiën georganiseerd;
4° ressorteren de stagiairs onder de Minister van Financiën;
5° op het einde van de stage wordt de stagiair hetzij definitief benoemd tot een der in artikel 1 bedoelde graden, hetzij wederopge-nomen in zijn bestuur van herkomst als hij Rijksambtenaar is, hetzij afgedankt.
De aanstelling in vast verband in een van de in artikel 1 bedoelde graden, de wederopneming in zijn bestuur van herkomst of de afdanking van de stagiair maken het voorwerp uit van :
a) een verslag opgemaakt door het onder 2° bedoelde bijzonder college;
b) een met redenen omkleed advies van de directieraad waaraan dat verslag wordt voorgelegd.
Art. 10. Par dérogation aux articles 27 à 31 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat, modifié par l'arrêté royal du 16 mars 1964 :
1° les agents de l'Etat, qui se sont classés en ordre utile au concours de recrutement, sont soumis à un stage;
2° le licenciement du stagiaire pour un des cas énumérés à l'article 27bis, alinéa 1er, est prononcé par le Ministre des Finances :
a) Sur proposition d'un collège spécial institué par le Ministre des Finances, et,
b) après un avis motivé du conseil de direction : lorsque le stagiaire a la qualité d'agent de l'Etat, le licenciement est remplacé par la réintégration dans son administration d'origine;
3° le stage est organisé par le Ministre des Finances;
4° les stagiaires relèvent du Ministre des Finances;
5° à la fin du stage le stagiaire est, soit nommé définitivement à l'un des grades mentionnés à l'article 1er, soit réintégré dans son administration d'origine s'il est agent de l'Etat, soit licencié.
L'admission définitive à un des grades visés à l'article 1er, la réintégration dans son administration d'origine ou le licenciement du stagiaire font l'objet :
a) d'un rapport du collège spécial visé au 2° du présent article;
b) d'un avis motivé du conseil de direction auquel le rapport du collège spécial est soumis.
1° les agents de l'Etat, qui se sont classés en ordre utile au concours de recrutement, sont soumis à un stage;
2° le licenciement du stagiaire pour un des cas énumérés à l'article 27bis, alinéa 1er, est prononcé par le Ministre des Finances :
a) Sur proposition d'un collège spécial institué par le Ministre des Finances, et,
b) après un avis motivé du conseil de direction : lorsque le stagiaire a la qualité d'agent de l'Etat, le licenciement est remplacé par la réintégration dans son administration d'origine;
3° le stage est organisé par le Ministre des Finances;
4° les stagiaires relèvent du Ministre des Finances;
5° à la fin du stage le stagiaire est, soit nommé définitivement à l'un des grades mentionnés à l'article 1er, soit réintégré dans son administration d'origine s'il est agent de l'Etat, soit licencié.
L'admission définitive à un des grades visés à l'article 1er, la réintégration dans son administration d'origine ou le licenciement du stagiaire font l'objet :
a) d'un rapport du collège spécial visé au 2° du présent article;
b) d'un avis motivé du conseil de direction auquel le rapport du collège spécial est soumis.
Art. 11. De ambtenaar benoemd bij toepassing van artikel 10 van dit besluit, wordt tewerkgesteld in een vaste betrekking die met zijn graad overeenstemt.
Art. 11. L'agent nommé en application de l'article 10 du présent arrêté est affecté à un emploi permanent de son grade.
Art. 12. (...) <KB 09-05-1980, art. 5, BS 14-06-1980>
Art. 12. (...) <AR 09-05-1980, art. 5, MB 14-06-1980>
Art. 13. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad is bekendgemaakt.
Art. 13. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge.
Art. 14. Onze Vice-Eerste Minister en Minister van Begroting en Onze Minister van Financiën zijn belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Zarauz, 8 augustus 1966.
BAUDOUIN
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Begroting,
W. DE CLERCQ
Voor de Minister van Financiën,
De Vice-Eerste Minister en Minister van Begroting,
W. DE CLERCQ
Gegeven te Zarauz, 8 augustus 1966.
BAUDOUIN
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Begroting,
W. DE CLERCQ
Voor de Minister van Financiën,
De Vice-Eerste Minister en Minister van Begroting,
W. DE CLERCQ
Art. 14. Notre Vice-Premier Ministre et Ministre du Budget et Notre Ministre des Finances sont chargés de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Zarauz, le 8 août 1966.
BAUDOUIN
Par le Roi :
Le Vice-Premier Ministre et Ministre du Budget,
W. DE CLERCQ
Pr. le Ministre des Finances,
Le Vice-Premier Ministre et Ministre du Budget,
W. DE CLERCQ
Donné à Zarauz, le 8 août 1966.
BAUDOUIN
Par le Roi :
Le Vice-Premier Ministre et Ministre du Budget,
W. DE CLERCQ
Pr. le Ministre des Finances,
Le Vice-Premier Ministre et Ministre du Budget,
W. DE CLERCQ