Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.
Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bedienden- en kaderpersoneel.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
22 MAART 1994. - Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie. - Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1994. - Weren van discriminaties tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers in de bestaande en toekomstige collectieve arbeidsovereenkomsten (Overeenkomst geregistreerd op 26 mei 1994 onder het nummer 35670/CO/308).
Titre
22 MARS 1994. - Convention collective de travail du 22 mars 1994 de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation. - Ecartement des dispositions qui constituent une discrimination entre les travailleurs masculins et féminins dans les conventions collectives de travail existantes et futures (Convention enregistrée le 26 mai 1994, sous le numéro 35670/CO/308).
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HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied.
CHAPITRE I. - Champ d'application.
Article 1. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation.
Il y a lieu d'entendre par travailleurs, le personnel ouvrier, employé et de cadre, masculin et féminin.
Il y a lieu d'entendre par travailleurs, le personnel ouvrier, employé et de cadre, masculin et féminin.
HOOFDSTUK II. - Intentieverklaring.
CHAPITRE II. - Déclaration d'intention.
Art.2. De ondertekenende partijen verklaren de wil te hebben in een latere collectieve arbeidsovereenkomst uit de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten van de sector alle bepalingen te weren die een discriminatie vormen tussen de rechten en plichten van de werknemers op basis van hun geslacht en uit deze die nog in de sector zouden overblijven na de collectieve arbeidsovereenkomst van heden, 22 maart 1994, over hetzelfde onderwerp.
Zij komen daarenboven overeen erover te waken dat m de nog m de toekomst af te sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten geen bepalingen zullen voorkomen die terzake discriminatie vormen.
Zij komen daarenboven overeen erover te waken dat m de nog m de toekomst af te sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten geen bepalingen zullen voorkomen die terzake discriminatie vormen.
Art.2. Les parties signataires déclarent avoir la volonté d'écarter dans les conventions collectives de travail existantes du secteur toutes les dispositions constituant une discrimination entre les droits et devoirs des travailleurs à cause de leur sexe. Cela par une convention collective de travail ultérieure et pour autant que de telles dispositions subsistent dans les textes après la convention collective de travail de ce jour, le 22 mars 1994, sur le même sujet.
Elles conviennent en outre de veiller à ce que les conventions collectives de travail à conclure à l'avenir ne contiennent pas de dispositions qui seraient discriminatoires à cet égard.
Elles conviennent en outre de veiller à ce que les conventions collectives de travail à conclure à l'avenir ne contiennent pas de dispositions qui seraient discriminatoires à cet égard.
HOOFDSTUK III. - Slotbepaling.
CHAPITRE III. - Disposition finale.
Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 22 maart 1994 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, ten vroegste op 1 juli 1994 door elk van de partijen bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.
Gezien om te worden gevoegd hij het koninklijk besluit van 29 juni 1995.
(Voor het KB, zie %%1995-06-29/55%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Zij kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, ten vroegste op 1 juli 1994 door elk van de partijen bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.
Gezien om te worden gevoegd hij het koninklijk besluit van 29 juni 1995.
(Voor het KB, zie %%1995-06-29/55%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Art. 3. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 22 mars 1994 et est conclue pour une durée indéterminée.
Elle peut être dénoncée en tout ou en partie, moyennant un préavis de trois mois, donné au plus tôt le 1er juillet 1994 par chacune des parties, par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 juin 1995.
(Pour l'AR, voir %%1995-06-29/55%%).
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
Elle peut être dénoncée en tout ou en partie, moyennant un préavis de trois mois, donné au plus tôt le 1er juillet 1994 par chacune des parties, par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 juin 1995.
(Pour l'AR, voir %%1995-06-29/55%%).
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET