Vergelijking NL / FR

Artikel 1. De hieronder vermelde regels zijn van toepassing op al de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, en op al de arbeiders en arbeidsters in die ondernemingen tewerkgesteld. Zij zijn echter niet van toepassing voor de ondernemingen of ondernemingsafdelingen waarvan het werk ononderbroken wordt uitgevoerd, of die volgens een vierploegenregime werken, noch voor de N.V. FABELTA en de N.V. AMCEL EUROPE.

Art.2. In de ondernemingen gevestigd in de hierna aangeduide provincies, arrondissementen en gemeenten wordt de week van de hoofdvakantie toegekend op de volgende data :
  Provincie Brabant - van 15/7 tot 20/7
  Provincie Henegouwen - van 22/7 tot 27/7
  (uitgezonderd de ondernemingen L. De Poortere te Moeskroen (te regelen op ondernemingsvlak) en de gemeente Komen)
  Provincie Luik - van 15/7 tot 20/7
  Provincie Limburg - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd de firma's Swinkels te Bree en N.V. Ralux (beslissing O.R.), N.V. Emfisint Belgica (akkoord S.A.) en General Carpets te Kaulille-Bocholt (akkoord werknemers)
  Provincie Luxemburg - van 15/7 tot 20/7
  Provincie Namen - van 15/7 tot 20/7
  Arrondissement Aalst - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd de firma's Nominette en Ideal Spun (beslissing O.R.), Kast Belgium, N.V. Tawica en N.V. De Cooman-Van Den Bossche (akkoord werknemers))
  Arrondissement Dendermonde - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd de gemeente Hamme, deelgemeente Moerzeke niet inbegrepen, de firma's Wattex, Baert, Ontex (beslissing O.R.) te Buggenhout, de N.V. Goeters "Ars et Labor" en N.V. Cabrita te Zele, Manta Waas te Waasmunster (beslissing O.R.), N.V. Bekintex te Wetteren, de N.V. Tapijtfabriek H. Desseaux België, afdeling Dendermonde en Waasmunster (beslissing O.R.))
  de firma's Wattex en Baert te Buggenhout, Goeters "Ars et Labor" te Zele en Bekintex te Wetteren - van 22/7 tot 27/7
  Arrondissement Eeklo - van 22/7 tot 27/7
  Arrondissement Gent - van 22/7 tot 27/7
  (uitgezonderd Zultse Wolspinnerij, N.V. UCO-LDC Deinze en Lys Yarns te Zulte (beslissing O.R.))
  Arrondissement Kortrijk - van 29/7 tot 3/8
  Arrondissement Mechelen - van 15/7 tot 20/7
  Arrondissement Oudenaarde - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd Sofinal, afd. Nokere, N.V. Meusch Belgien te Ronse, N.V. De Waele Kluisbergen en Utexbel te Kluisbergen, N.V. Cyr Cambier, afd. Oudenaarde en afd. Ronse, N.V. Eurantex (beslissing O.R.), N.V. Beaulieu te Kruishoutem (te regelen op ondernemingsvlak), N.V. Crown Bedding en N.V. Christian Devos (akkoord werknemers))
  Arrondissement Sint-Niklaas - van 8/7 tot 13/7
  (uitgezonderd de gemeenten Lokeren en Temse en de firma's N.V. Guilford Texla (akkoord S.A.), N.V. Exmaver (akkoord werknemers), N.V. Domo en N.V. Filteint (beslissing O.R.))
  Arrondissement Turnhout - van 15/7 tot 20/7
  Gemeenten :
  Aartselaar - van 22/7 tot 27/7
  Antwerpen - van 15/7 tot 20/7
  Ardooie - van 15/7 tot 20/7
  Dentergem - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd de firma Abbeloos (beslissing O.R.))
  Deurne - van 15/7 tot 20/7
  Hamme - van 22/7 tot 27/7
  (uitgezonderd de deelgemeente Moerzeke en de firma's Tisco (akkoord S.A.), N.V. Debomat (akkoord werknemers) en N.V. Tasibal (beslissing O.R.))
  Tasibel - van 29/7 tot 2/8
  Hulshout - van 1/7 tot 6/7
  (uitgezonderd de firma Belfoam (akkoord O.R.))
  Ingelmunster - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd Albatex)
  Izegem - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd Sintobin-Neyrinck)
  Koolskamp - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd Blekerij De Kortekeer)
  Lokeren - van 5/8 tot 10/8
  (uitgezonderd UCO Lokeren en UCO Oudenbos (beslissing O.R.) en N.V. Helioscreen (te regelen op ondernemingsvlak))
  Merksem - van 22/7 tot 27/7
  Meulebeke - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd N.V. Libeco, N.V. Libeltex en N.V. Lagae)
  Ooigem - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd Samtex)
  Oostrozebeke - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd N.V. Martex en N.V. Orotex en Orotuft)
  N.V. Martex - van 22/7 tot 27/7
  Pittem - van 15/7 tot 20/7
  Roeselare - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd N.V. I.D. Lin, N.V. Desatex te Dadizele en N.V. Boro)
  N.V. Boro - van 22/7 tot 27/7
  Ruiselede - van 15/7 tot 20/7
  Rumbeke - van 15/7 tot 20/7
  St. Baafs-Vijve - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd N.V. Balta)
  Temse - van 1/7 tot 6/7
  (uitgezonderd de deelgemeente Tielrode en BVBA. Ledent, N.V. Keramab, N.V. Van Riel en N.V. Filextru (akkoord werknemers))
  Deelgemeente Tielrode - van 17/6 tot 22/6
  Tielt - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd N.V. Vanmaele en Ideco)
  Wakken - van 15/7 tot 20/7
  Wielsbeke - van 15/7 tot 20/7
  (uitgezonderd N.V. Idealtuft Wielsbeke, N.V. Beaulieu Wielsbeke (divisie Hermosa) en N.V. Poryfil)
  Wuustwezel - van 15/7 tot 20/7.

Art.3. Onafgezien het feit dat voor sommige ondernemingen geen datum voor de week van de hoofdvakantie hierboven wordt vastgesteld, moet de week van de hoofdvakantie collectief verleend worden.
  Indien in bepaalde ondernemingen, waarvoor geen vakantiedatum hierboven is vermeld, het beginsel van collectieve sluiting bij het vaststellen der data voor de week van de hoofdvakantie niet wordt nageleefd, dan worden deze onwettelijk op ondernemingsvlak vastgestelde data voor deze eerste week van rechtswege vervangen door deze vastgesteld voor de week van de hoofdvakantie voor de textielnijverheid van de streek.
  Bij betwisting over wat onder "streek" moet begrepen worden, zal de zaak door het bureau van het Paritair Comité beslecht worden.

Art.4. De tweede week vakantie moet toegekend worden hetzij onmiddellijk vóór, hetzij onmiddellijk na de week van de hoofdvakantie, tenzij daarvan afgeweken wordt bij akkoord tussen de werkgever en de werknemersorganisaties.

Art.5. De derde en vierde week vakantie worden in principe niet met de periode van de hoofdvakantie samengevoegd, tenzij de partijen er anders over beslissen.
  De derde en vierde week vakantie kunnen individueel genomen worden door iedere arbeider of arbeidster in de gevallen waar de partijen over geen collectieve vakantie beslissen.
  In de ondernemingen waar meer dan één dag van de derde en vierde week vakantie individueel wordt genomen, zal een register bijgehouden worden waarin de dag of dagen van deze derde en vierde week vakantie door iedere arbeider of arbeidster effectief genomen, nominatief worden ingeschreven.
  De ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis van deze laatste, de vertegenwoordigers van de textielvakbonden zullen van dit register op 1 oktober kennis nemen.

Art.6. Deze vakantiedagen kunnen over het gehele jaar gespreid worden en samenvallen met stille tijden, "bruggen" of verlof voor plaatselijke feesten.
  Voor de dagen van de vierde week vakantie dienen de toekenningsmodaliteiten van die aard te zijn dat de globale aan de produktie bestede tijd maximaal wordt gevrijwaard.

Art.7. Waar partijen beslissen de derde en vierde week vakantie collectief te nemen kan dit geschieden per sectie of afdeling van de onderneming.

Art.8. Van het beginsel van collectieve sluiting voor de eerste week of desgevallend voor de tweede week vakantie, kan uitdrukkelijk afgeweken worden voor de arbeiders en arbeidsters die belast zijn met de onderhouds-, herstellings- en toezichtwerken en in het algemeen voor al de arbeiders en arbeidsters wier aanwezigheid vereist is wegens de bijzondere functie die zij moeten verzekeren.
  In dit geval moeten de nodige schikkingen worden genomen opdat de betrokken personeelsleden hun vakantie zouden genieten binnen de door de wet vastgestelde periode op de data bepaald bij rechtstreeks akkoord tussen de partijen.

Art. 9. Ieder geschil betreffende de draagwijdte of de interpretatie van deze beslissing zal kunnen voorgelegd worden aan het bureau van het Paritair Comité.
  Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 1996.
  (Voor het KB, zie 1996-03-12/38).
  De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
  Mevr. M. SMET
  De Minister van Sociale Zaken,
  Mevr. M. DE GALAN