Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de revalidatiecentra die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
De revalidatiecentra die een dienst uitmaken van een ziekenhuis of een opvoedingsinstelling en alsdusdanig onder de beheersverantwoordelijkheid van dit ziekenhuis of opvoedingsinstelling vallen, zijn uitgesloten van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
30 JANUARI 1996. - Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. - Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 1996. - Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 1994 betreffende de eindejaarstoelage (Overeenkomst geregistreerd op 26 maart 1996 onder het nummer 41271/CO/305.02).
Titre
30 JANVIER 1996. - Convention collective de travail du 30 janvier 1996 de la Sous-commission paritaire pour les établissements et les services de santé. - Modification de la convention collective de travail du 15 décembre 1994 relative à l'allocation de fin d'année (Convention enregistrée le 26 mars 1996, sous le numéro 41271/CO/305.02).
Dokumentinformationen
Numac: 1996013050
Datum: 1996-01-30
Info du document
Numac: 1996013050
Date: 1996-01-30
Tekst (3)
Texte (3)
Article 1. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des centres de revalidation qui ressortissent à la Sous-commission paritaire pour les établissements et les services de santé.
Les centres de revalidation qui constituent un service d'un hôpital ou d'une maison d'éducation et qui tombent à ce titre sous la responsabilité de gestion de cet hôpital ou de cette maison d'éducation sont exclus de l'application de la présente convention collective de travail.
Les centres de revalidation qui constituent un service d'un hôpital ou d'une maison d'éducation et qui tombent à ce titre sous la responsabilité de gestion de cet hôpital ou de cette maison d'éducation sont exclus de l'application de la présente convention collective de travail.
Art. 2. Artikel 2, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 (lees 15) december 1994 betreffende de eindejaarstoelage, wordt gewijzigd als volgt :
" § 3. De referentieperiode is de periode gaande van 1 januari tot en met 30 september van het betrokken jaar. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op 1/9e van de toegekende toelage.
Onder maand wordt verstaan iedere verbintenis die is aangegaan voor de 16e of beëindigd na de 15e van de lopende maand. "
" § 3. De referentieperiode is de periode gaande van 1 januari tot en met 30 september van het betrokken jaar. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op 1/9e van de toegekende toelage.
Onder maand wordt verstaan iedere verbintenis die is aangegaan voor de 16e of beëindigd na de 15e van de lopende maand. "
Art. 2. L'article 2, § 3, de la convention collective de travail du 15 décembre 1994 relative à l'allocation de fin d'année, est modifié comme suit :
" § 3. La période de référence est celle qui s'étend du 1er janvier au 30 septembre inclus de l'année considérée. Tout mois de prestations ou mois y assimilé dans la période de référence donne droit à 1/9ème de l'allocation accordée.
Par mois, on entend chaque engagement pris avant le 16ème ou qui a pris fin après le 15ème jour du mois en cours. ".
" § 3. La période de référence est celle qui s'étend du 1er janvier au 30 septembre inclus de l'année considérée. Tout mois de prestations ou mois y assimilé dans la période de référence donne droit à 1/9ème de l'allocation accordée.
Par mois, on entend chaque engagement pris avant le 16ème ou qui a pris fin après le 15ème jour du mois en cours. ".
Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 30 januari 1996.
Zij zal van toepassing zijn vanaf de datum waarop het revalidatiecentrum dat valt onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst - via een conventie met het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering - een nieuwe en verhoogde dagforfaitprijs per patiënt uitbetaald krijgt, waarvan door het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering, bewezen wordt dat de eindejaarstoelage conform de regelen vervat in deze collectieve arbeidsovereenkomst verrekend is.
Zij is afgesloten voor onbepaalde tijd en kan geheel of gedeeltelijk worden herzien of opgezegd door elk van de partijen mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 1997.
(Voor het KB, zie %%1997-05-30/58%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Zij zal van toepassing zijn vanaf de datum waarop het revalidatiecentrum dat valt onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst - via een conventie met het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering - een nieuwe en verhoogde dagforfaitprijs per patiënt uitbetaald krijgt, waarvan door het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering, bewezen wordt dat de eindejaarstoelage conform de regelen vervat in deze collectieve arbeidsovereenkomst verrekend is.
Zij is afgesloten voor onbepaalde tijd en kan geheel of gedeeltelijk worden herzien of opgezegd door elk van de partijen mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 1997.
(Voor het KB, zie %%1997-05-30/58%%).
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET
Art. 3. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 30 janvier 1996.
Elle sera d'application à partir de la date à laquelle le centre de revalidation qui tombe dans son champ d'application se voit attribuer - par le truchement d'une convention avec l'Institut national d'Assurance maladie-invalidité - un nouveau prix forfaitaire journalier augmenté par patient, dont l'incorporation dans l'allocation de fin d'année, conformément aux règles reprises dans la présente convention collective de travail, est prouvée par l'Institut national d'Assurance maladie-invalidité.
Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être revue ou dénoncée en tout ou en partie par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée adressée au président de la Sous-commission paritaire pour les établissements et les services de santé.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 1997.
(Pour l'AR, voir %%1997-05-30/58%%).
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET
Elle sera d'application à partir de la date à laquelle le centre de revalidation qui tombe dans son champ d'application se voit attribuer - par le truchement d'une convention avec l'Institut national d'Assurance maladie-invalidité - un nouveau prix forfaitaire journalier augmenté par patient, dont l'incorporation dans l'allocation de fin d'année, conformément aux règles reprises dans la présente convention collective de travail, est prouvée par l'Institut national d'Assurance maladie-invalidité.
Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être revue ou dénoncée en tout ou en partie par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée adressée au président de la Sous-commission paritaire pour les établissements et les services de santé.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 1997.
(Pour l'AR, voir %%1997-05-30/58%%).
La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mme M. SMET