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Titel
30 APRIL 1999. - Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters, tewerkgesteld in de ondernemingen van groententeelt, paddestoelenteelt en druiventeelt (Overeenkomst geregistreerd op 9 juli 1999 onder het nummer 51379/CO/145).
Titre
30 AVRIL 1999. - Convention collective de travail du 30 avril 1999, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux conditions de salaires et de travail des ouvriers et ouvrières occupés dans les entreprises de la culture maraîchère, la culture de champignons et des raisins (Convention enregistrée le 9 juillet 1999 sous le numéro 51379/CO/145).
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HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied.
CHAPITRE I. - Champ d'application.
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werklieden en werksters en hun werkgevers, van de ondernemingen in de groenten-, paddestoelen- en druiventeelt welke ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf met uitzondering van het seizoen- en gelegenheidspersoneel zoals bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
Article 1. La présente convention collective de travail s'applique aux ouvriers et ouvrières et leurs employeurs, des entreprises de la culture maraîchère, la culture de champignons et des raisins, qui ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises horticoles à l'exception du personnel saisonnier et occasionnel comme stipulé dans l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des ouvriers.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen.
CHAPITRE II. - Salaires horaires.
Art.2. Het minimumuurloon wordt met ingang van 1 januari 1999 vastgesteld op 257,00 F.
Art.2. A partir du 1er janvier 1999, le salaire horaire minimum est fixé à 257,00 F.
Art.3. De minimumuurlonen en de werkelijk uitbetaalde lonen worden vanaf 1 juli 2000 met 2 F verhoogd.
Deze conventionele loonsverhoging wordt berekend vóór de indexering.
Deze conventionele loonsverhoging wordt berekend vóór de indexering.
Art.3. Les salaires horaires minimums et les salaires réellement payés sont majorés de 2 F à partir du 1er juillet 2000.
Cette augmentation salariale conventionnelle est calculée avant l'indexation.
Cette augmentation salariale conventionnelle est calculée avant l'indexation.
Art.4. Op 1 januari 2000 worden de lonen omgezet naar een wekelijkse arbeidsduur van 39 uren. Hierdoor worden de minimumlonen en de werkelijk betaalde lonen op die datum verhoogd met 2,56 pct. voor indexering.
Art.4. Au 1er janvier 2000, les salaires sont adaptés à une durée hebdomadaire de travail de 39 heures. Par conséquent, les salaires minimums et les salaires réellement payés sont majorés de 2,56 p.c. à cette date.
Art.5. Voor de jongere werknemers worden op het minimumuurloon, voorzien in artikel 2, de volgende percentages toegepast :
21 jaar : 100 pct.
20 jaar : 100 pct.
19 jaar : 95 pct.
18 jaar : 85 pct.
17 jaar : 70 pct.
16 jaar : 60 pct.
15 jaar : 50 pct. van het loon van de meerderjarige werknemers
21 jaar : 100 pct.
20 jaar : 100 pct.
19 jaar : 95 pct.
18 jaar : 85 pct.
17 jaar : 70 pct.
16 jaar : 60 pct.
15 jaar : 50 pct. van het loon van de meerderjarige werknemers
Art.5. Pour les jeunes travailleurs les pourcentages suivants sont appliqués au salaire horaire minimum prévu à l'article 2 : à partir de :
21 ans : 100 p.c.
20 ans : 100 p.c.
19 ans : 95 p.c.
18 ans : 85 p.c.
17 ans : 70 p.c.
16 ans : 60 p.c.
15 ans : 50 p.c. du salaire des travailleurs majeurs.
21 ans : 100 p.c.
20 ans : 100 p.c.
19 ans : 95 p.c.
18 ans : 85 p.c.
17 ans : 70 p.c.
16 ans : 60 p.c.
15 ans : 50 p.c. du salaire des travailleurs majeurs.
Art.6. De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde loon zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 1995, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 december 1995 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 7 maart 1996.
Art.6. Les salaires horaires minimums et les salaires effectivement payés sont rattachés à l'indice des prix à la consommation conformément aux dispositions de la convention collective de travail du 6 mars 1995 conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles concernant la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation, rendue obligatoire par arrêté royal du 22 décembre 1995, publié au Moniteur belge du 7 mars 1996.
HOOFDSTUK III. - Geldigheid.
CHAPITRE III. - Validité.
Art. 7. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 1993, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden in sommige ondernemingen van het tuinbouwbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 31 mei 1994 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 augustus 1994.
Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2000.
(Voor het KB, zie %%2000-04-27/46%%)
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 1993, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden in sommige ondernemingen van het tuinbouwbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 31 mei 1994 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 augustus 1994.
Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2000.
(Voor het KB, zie %%2000-04-27/46%%)
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX.
Art. 7. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 1999 et est conclue pour une durée indéterminée.
Elle remplace la convention collective de travail du 7 septembre 1993, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les salaires et conditions de travail dans certaines entreprises horticoles, rendue obligatoire par arrêté royal du 31 mai 1994 et publié au Moniteur belge du 19 août 1994.
Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2000.
(Pour l'AR, voir %%2000-04-27/46%%)
La Ministre de l'Emploi,
Mme L. ONKELINX.
Elle remplace la convention collective de travail du 7 septembre 1993, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les salaires et conditions de travail dans certaines entreprises horticoles, rendue obligatoire par arrêté royal du 31 mai 1994 et publié au Moniteur belge du 19 août 1994.
Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2000.
(Pour l'AR, voir %%2000-04-27/46%%)
La Ministre de l'Emploi,
Mme L. ONKELINX.