Artikel 1. In artikel 2 van het koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 november 2001, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in de Franse tekst, wordt het eerste lid vervangen als volgt :
" Il est créé une commission de concertation relative aux procédures de sélection présidée par l'administrateur délégué ou son représentant. "
2° het tweede lid wordt vervangen als volgt :
" Die commissie is samengesteld uit :
1° de afgevaardigd bestuurder en een houder van een managementfunctie - 2 bij SELOR - Selectiebureau van de Federale Overheid;
2° de directeur-generaal van het Opleidingsinstituut van de Federale Overheid of zijn afgevaardigde;
3° twee ambtenaren van niveau A van de Federale Overheidsdienst Personeel en Organisatie respectievelijk belast met de wervingspolitiek en de loopbaanontwikkeling;
4° twee vertegenwoordigers van elke representatieve vakorganisatie als bedoeld bij artikel 7 van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel. "
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
9 JANUARI 2007. - Koninklijk besluit houdende wijziging van het koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel.
Titre
9 JANVIER 2007. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 22 décembre 2000 concernant la sélection et la carrière des agents de l'Etat.
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Texte (4)
Article 1. A l'article 2 de l'arrêté royal du 22 décembre 2000 concernant la sélection et la carrière des agents de l'Etat, modifié par l'arrêté royal du 16 novembre 2001, sont apportées les modifications suivantes :
1° dans le texte français, l'alinéa 1er est remplacé par la disposition suivante :
" Il est créé une commission de concertation relative aux procédures de sélection présidée par l'administrateur délégué ou son représentant. ";
2° l'alinéa 2 est remplacé par la disposition suivante :
" Cette commission est composée :
1° de l'administrateur délégué et d'un titulaire d'une fonction de management - 2 auprès de SELOR - Bureau de sélection de l'Administration fédérale;
2° du directeur général de l'Institut de formation de l'administration fédérale ou son représentant;
3° de deux agents de niveau A du Service public fédéral Personnel et Organisation, chargés respectivement de la politique du recrutement et du développement des carrières;
4° de deux représentants de chaque organisation syndicale représentative, visée à l'article 7 de la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités. "
1° dans le texte français, l'alinéa 1er est remplacé par la disposition suivante :
" Il est créé une commission de concertation relative aux procédures de sélection présidée par l'administrateur délégué ou son représentant. ";
2° l'alinéa 2 est remplacé par la disposition suivante :
" Cette commission est composée :
1° de l'administrateur délégué et d'un titulaire d'une fonction de management - 2 auprès de SELOR - Bureau de sélection de l'Administration fédérale;
2° du directeur général de l'Institut de formation de l'administration fédérale ou son représentant;
3° de deux agents de niveau A du Service public fédéral Personnel et Organisation, chargés respectivement de la politique du recrutement et du développement des carrières;
4° de deux représentants de chaque organisation syndicale représentative, visée à l'article 7 de la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités. "
Art. 2. Artikel 3 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 november 2001, wordt vervangen als volgt :
" Art. 3. § 1. Er wordt onder het voorzitterschap van de afgevaardigd bestuurder of zijn vertegenwoordiger een adviescommissie voor selectie opgericht.
De adviescommissie is samengesteld uit :
1° de afgevaardigd bestuurder;
2° een houder van een managementfunctie - 2 bij SELOR - Selectiebureau van de Federale Overheid;
3° twee professoren, waarvan een Nederlandstalige en een Franstalige, van het universitair onderwijs of van het hoger onderwijs van twee cycli, benoemd om hun bevoegdheid in het domein van het human resourcesmanagement;
4° twee professoren, waarvan een Nederlandstalige en een Franstalige, van het universitair onderwijs of van het hoger onderwijs van twee cycli, benoemd om hun bevoegdheid in het domein van de beoordeelkunde;
5° twee ambtenaren van tenminste niveau A, een Nederlandstalige en een Franstalige, belast met de werving in een overheidsdienst behorende tot het federaal administratief openbaar ambt;
6° twee leraren, waarvan een Nederlandstalige en een Franstalige, met een universitair diploma of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli, benoemd om hun bevoegdheid in het domein van het leerproces van één van de landstalen hetzij als moedertaal hetzij als tweede taal.
De leden worden door Ons benoemd op voordracht van de Minister van Ambtenarenzaken. Hun mandaat duurt zes jaar en is hernieuwbaar.
§ 2. De adviescommissie heeft tot taak :
1° adviezen uit te brengen omtrent :
a) de wetenschappelijke gegrondheid en de doeltreffendheid van selectiemethodes en instrumenten, met inbegrip van klachten hieromtrent;
b) de gedrags- en beroepscode die voor alle vormen van selectie in acht moet worden genomen;
2° voorstellen te doen met het oog op de uniformisering of de verbetering van de selectieprocedures;
3° op verzoek van de Minister van Ambtenarenzaken, advies uit te brengen omtrent de proeven waaraan de kandidaten zijn onderworpen.
De adviescommissie kan personen die in een bepaald domein bijzonder bevoegd zijn, uitnodigen om de vergaderingen bij te wonen.
De conclusies van de commissie worden na elke vergadering opgenomen in een proces-verbaal dat aan de Minister van Ambtenarenzaken wordt overgemaakt.
§ 3. Het uitwerken of wijzigen van het selectie-instrumentarium wordt door de afgevaardigd bestuurder van SELOR aan het advies van de commissie voorgelegd.
§ 4. De commissie vergadert ten minste zesmaal per jaar of op verzoek van de Minister van Ambtenarenzaken. "
" Art. 3. § 1. Er wordt onder het voorzitterschap van de afgevaardigd bestuurder of zijn vertegenwoordiger een adviescommissie voor selectie opgericht.
De adviescommissie is samengesteld uit :
1° de afgevaardigd bestuurder;
2° een houder van een managementfunctie - 2 bij SELOR - Selectiebureau van de Federale Overheid;
3° twee professoren, waarvan een Nederlandstalige en een Franstalige, van het universitair onderwijs of van het hoger onderwijs van twee cycli, benoemd om hun bevoegdheid in het domein van het human resourcesmanagement;
4° twee professoren, waarvan een Nederlandstalige en een Franstalige, van het universitair onderwijs of van het hoger onderwijs van twee cycli, benoemd om hun bevoegdheid in het domein van de beoordeelkunde;
5° twee ambtenaren van tenminste niveau A, een Nederlandstalige en een Franstalige, belast met de werving in een overheidsdienst behorende tot het federaal administratief openbaar ambt;
6° twee leraren, waarvan een Nederlandstalige en een Franstalige, met een universitair diploma of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli, benoemd om hun bevoegdheid in het domein van het leerproces van één van de landstalen hetzij als moedertaal hetzij als tweede taal.
De leden worden door Ons benoemd op voordracht van de Minister van Ambtenarenzaken. Hun mandaat duurt zes jaar en is hernieuwbaar.
§ 2. De adviescommissie heeft tot taak :
1° adviezen uit te brengen omtrent :
a) de wetenschappelijke gegrondheid en de doeltreffendheid van selectiemethodes en instrumenten, met inbegrip van klachten hieromtrent;
b) de gedrags- en beroepscode die voor alle vormen van selectie in acht moet worden genomen;
2° voorstellen te doen met het oog op de uniformisering of de verbetering van de selectieprocedures;
3° op verzoek van de Minister van Ambtenarenzaken, advies uit te brengen omtrent de proeven waaraan de kandidaten zijn onderworpen.
De adviescommissie kan personen die in een bepaald domein bijzonder bevoegd zijn, uitnodigen om de vergaderingen bij te wonen.
De conclusies van de commissie worden na elke vergadering opgenomen in een proces-verbaal dat aan de Minister van Ambtenarenzaken wordt overgemaakt.
§ 3. Het uitwerken of wijzigen van het selectie-instrumentarium wordt door de afgevaardigd bestuurder van SELOR aan het advies van de commissie voorgelegd.
§ 4. De commissie vergadert ten minste zesmaal per jaar of op verzoek van de Minister van Ambtenarenzaken. "
Art. 2. L'article 3 du même arrêté, modifié par l'arrêté royal du 16 novembre 2001, est remplacé par la disposition suivante :
" Art. 3. § 1er. Il est créé une commission de consultation pour la sélection présidée par l'administrateur délégué ou son représentant.
La commission de consultation est composée :
1° de l'administrateur délégué;
2° d'un titulaire d'une fonction de management - 2 auprès de SELOR - Bureau de sélection de l'Administration fédérale;
3° de deux professeurs, dont un francophone et un néerlandophone, de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement non universitaire de type long qui sont nommés sur base de leur compétence dans le domaine de la gestion des ressources humaines;
4° de deux professeurs, dont un francophone et un néerlandophone, de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement non universitaire de type long qui sont nommés sur base de leur compétence dans le domaine de la docimologie;
5° de deux agents de niveau A au moins, un francophone et un néerlandophone, chargés du recrutement dans un service public relevant de la fonction publique administrative fédérale;
6° de deux enseignants, dont un francophone et un néerlandophone, diplômés de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement non universitaire de type long qui sont nommés sur base de leur compétence dans le domaine de l'apprentissage d'une des langues nationales soit comme langue maternelle soit comme seconde langue.
Les membres sont nommés par Nous sur proposition du Ministre de la Fonction publique. La durée de leur mandat est fixée à six ans et est renouvelable.
§ 2. La commission est chargée :
1° d'émettre des avis concernant :
a) le fondement scientifique et l'efficacité des méthodes et des instruments de sélection, y compris les plaintes à ce propos;
b) la ligne de conduite et les principes déontologiques à respecter pour toutes les formes de sélection;
2° de faire des propositions qui sont de nature à uniformiser ou à améliorer les procédures utilisées en matière de sélection;
3° d'émettre des avis, à la demande du Ministre de la Fonction publique, sur les épreuves auxquelles sont soumis les candidats.
La commission de consultation peut inviter des personnes qui sont particulièrement qualifiées dans un domaine déterminé à assister aux réunions.
Les conclusions de la commission sont consignées après chaque réunion dans un procès-verbal transmis au Ministre de la Fonction publique.
§ 3. L'administrateur délégué de SELOR soumet d'office à l'avis de la commission l'élaboration ou la modification des outils de sélection.
§ 4. La commission se réunit au moins six fois par an ou à la demande du Ministre de la Fonction publique. "
" Art. 3. § 1er. Il est créé une commission de consultation pour la sélection présidée par l'administrateur délégué ou son représentant.
La commission de consultation est composée :
1° de l'administrateur délégué;
2° d'un titulaire d'une fonction de management - 2 auprès de SELOR - Bureau de sélection de l'Administration fédérale;
3° de deux professeurs, dont un francophone et un néerlandophone, de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement non universitaire de type long qui sont nommés sur base de leur compétence dans le domaine de la gestion des ressources humaines;
4° de deux professeurs, dont un francophone et un néerlandophone, de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement non universitaire de type long qui sont nommés sur base de leur compétence dans le domaine de la docimologie;
5° de deux agents de niveau A au moins, un francophone et un néerlandophone, chargés du recrutement dans un service public relevant de la fonction publique administrative fédérale;
6° de deux enseignants, dont un francophone et un néerlandophone, diplômés de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement non universitaire de type long qui sont nommés sur base de leur compétence dans le domaine de l'apprentissage d'une des langues nationales soit comme langue maternelle soit comme seconde langue.
Les membres sont nommés par Nous sur proposition du Ministre de la Fonction publique. La durée de leur mandat est fixée à six ans et est renouvelable.
§ 2. La commission est chargée :
1° d'émettre des avis concernant :
a) le fondement scientifique et l'efficacité des méthodes et des instruments de sélection, y compris les plaintes à ce propos;
b) la ligne de conduite et les principes déontologiques à respecter pour toutes les formes de sélection;
2° de faire des propositions qui sont de nature à uniformiser ou à améliorer les procédures utilisées en matière de sélection;
3° d'émettre des avis, à la demande du Ministre de la Fonction publique, sur les épreuves auxquelles sont soumis les candidats.
La commission de consultation peut inviter des personnes qui sont particulièrement qualifiées dans un domaine déterminé à assister aux réunions.
Les conclusions de la commission sont consignées après chaque réunion dans un procès-verbal transmis au Ministre de la Fonction publique.
§ 3. L'administrateur délégué de SELOR soumet d'office à l'avis de la commission l'élaboration ou la modification des outils de sélection.
§ 4. La commission se réunit au moins six fois par an ou à la demande du Ministre de la Fonction publique. "
Art. 3. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
Art. 3. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge.
Art. 4. Onze Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2007.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Ambtenarenzaken,
Ch. DUPONT.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2007.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Ambtenarenzaken,
Ch. DUPONT.
Art. 4. Notre Ministre de la Fonction publique est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 9 janvier 2007.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre de la Fonction publique,
Ch. DUPONT.
Donné à Bruxelles, le 9 janvier 2007.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre de la Fonction publique,
Ch. DUPONT.