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Titel
9 FEBRUARI 2021. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 5 juli 2018 tot vaststelling en uitkering van de jaarlijkse tegemoetkoming aan de vzw "Instituut voor functieclassificatie" zoals voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers
Titre
9 FEVRIER 2021. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 5 juillet 2018 fixant et allouant l'intervention annuelle à l'ASBL "Institut de classification de fonctions" comme prévu dans l'accord social relatif aux secteurs fédéraux de la santé et qui a été conclu le 25 octobre 2017 par le gouvernement fédéral avec les organisations représentatives des employeurs et des travailleurs salariés concernées
Dokumentinformationen
Numac: 2021040345
Datum: 2021-02-09
Info du document
Numac: 2021040345
Date: 2021-02-09
Tekst (6)
Texte (6)
Artikel 1. In artikel 2, § 2, van het koninklijk besluit van 5 juli 2018 tot vaststelling en uitkering van de jaarlijkse tegemoetkoming aan de vzw "Instituut voor functieclassificatie" zoals voorzien in het sociaal akkoord dat betrekking heeft op de federale gezondheidssector en dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers, gewijzigd bij het besluit van 22 mei 2019, worden de woorden "kost voor de tewerkstelling van 11 VTE" vervangen door de woorden "kost voor de tewerkstelling van maximum 11 VTE".
Article 1er. A l'article 2, § 2, de l'arrêté royal du 5 juillet 2018 fixant et allouant l'intervention annuelle à l'ASBL "Institut de classification de fonctions" comme prévu dans l'accord social relatif aux secteurs fédéraux de la santé et qui a été conclu le 25 octobre 2017 par le gouvernement fédéral avec les organisations représentatives des employeurs et des travailleurs salariés concernées, modifié par l'arrêté du 22 mai 2019, les mots " dans les coûts liés à l'emploi de 11 ETP " sont remplacés par les mots " dans les coûts liés à l'emploi de maximum 11 ETP ".
Art.2. Artikel 3 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van 22 mei 2019, wordt vervangen als volgt :
"Art. 3 § 1. De financiële tegemoetkoming vermeld in artikel 2 dekt uitsluitend de volgende kosten die zijn verbonden aan de tewerkstelling van de maximum 11 VTE :
a) de totale jaarlijkse loonkost, premies en andere voordelen die voor deze maximum 11 VTE verschuldigd zijn in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten in het paritair comité 330, evenals de eventuele andere voordelen van toepassing voor het personeel van IF.IC, met inbegrip van de patronale lasten;
b) de kost voor verplaatsingen van en naar het werk zoals die wettelijk is voorzien;
c) een werkingskost van maximum 15 %.
§ 2. In afwijking van § 1 van dit artikel, kan de financiële tussenkomst vermeld in artikel 2 gebruikt worden om de uitzonderlijke kosten te dekken die gebonden zijn aan de invoering van de nieuwe functieclassificatie binnen de publieke ziekenhuizen, met een maximaal uniek bedrag van 90.000 euro. Het gebruik van dit bedrag zal exclusief bestemd zijn om de uitzonderlijke kosten te dekken die gebonden zijn aan de invoering van de nieuwe functieclassificatie binnen de publieke ziekenhuizen en kan enkel verantwoord worden binnen de 6 maanden die voorafgaan aan, of binnen de 18 maanden die volgen op de uitvoering van de implementatie."
"Art. 3 § 1. De financiële tegemoetkoming vermeld in artikel 2 dekt uitsluitend de volgende kosten die zijn verbonden aan de tewerkstelling van de maximum 11 VTE :
a) de totale jaarlijkse loonkost, premies en andere voordelen die voor deze maximum 11 VTE verschuldigd zijn in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten in het paritair comité 330, evenals de eventuele andere voordelen van toepassing voor het personeel van IF.IC, met inbegrip van de patronale lasten;
b) de kost voor verplaatsingen van en naar het werk zoals die wettelijk is voorzien;
c) een werkingskost van maximum 15 %.
§ 2. In afwijking van § 1 van dit artikel, kan de financiële tussenkomst vermeld in artikel 2 gebruikt worden om de uitzonderlijke kosten te dekken die gebonden zijn aan de invoering van de nieuwe functieclassificatie binnen de publieke ziekenhuizen, met een maximaal uniek bedrag van 90.000 euro. Het gebruik van dit bedrag zal exclusief bestemd zijn om de uitzonderlijke kosten te dekken die gebonden zijn aan de invoering van de nieuwe functieclassificatie binnen de publieke ziekenhuizen en kan enkel verantwoord worden binnen de 6 maanden die voorafgaan aan, of binnen de 18 maanden die volgen op de uitvoering van de implementatie."
Art.2. L'article 3 du même arrêté, modifié par l'arrêté du 22 mai 2019, est remplacé par ce qui suit :
" Art. 3. § 1er. L'intervention financière mentionnée à l'article 2 couvre exclusivement les coûts suivants afférents à l'occupation des 11 ETP maximum :
a) le coût salarial annuel total, les primes et autres avantages qui sont dus pour ces 11 ETP maximum en exécution des conventions collectives de travail conclues au sein de la Commission paritaire 330, ainsi que tout autre avantage pouvant s'appliquer au personnel de l'IF.IC, y compris les charges patronales;
b) le coût des déplacements entre le lieu de travail et le domicile, tel qu'il est prévu par la loi;
c) des frais de fonctionnement de maximum 15%.
§ 2. Par dérogation au § 1er du présent article, l'intervention financière visée à l'article 2 peut être utilisée pour couvrir les frais exceptionnels liés à l'implémentation d'une nouvelle classification de fonctions dans les hôpitaux publics, avec un montant unique maximal de 90 000 euros. L'utilisation de ce montant sera exclusivement destinée à couvrir les coûts exceptionnels liés à l'implémentation de la nouvelle classification de fonctions dans les hôpitaux publics et ne pourra être justifiée que dans les 6 mois précédant ou dans les 18 mois suivant la mise en oeuvre de l'implémentation. "
" Art. 3. § 1er. L'intervention financière mentionnée à l'article 2 couvre exclusivement les coûts suivants afférents à l'occupation des 11 ETP maximum :
a) le coût salarial annuel total, les primes et autres avantages qui sont dus pour ces 11 ETP maximum en exécution des conventions collectives de travail conclues au sein de la Commission paritaire 330, ainsi que tout autre avantage pouvant s'appliquer au personnel de l'IF.IC, y compris les charges patronales;
b) le coût des déplacements entre le lieu de travail et le domicile, tel qu'il est prévu par la loi;
c) des frais de fonctionnement de maximum 15%.
§ 2. Par dérogation au § 1er du présent article, l'intervention financière visée à l'article 2 peut être utilisée pour couvrir les frais exceptionnels liés à l'implémentation d'une nouvelle classification de fonctions dans les hôpitaux publics, avec un montant unique maximal de 90 000 euros. L'utilisation de ce montant sera exclusivement destinée à couvrir les coûts exceptionnels liés à l'implémentation de la nouvelle classification de fonctions dans les hôpitaux publics et ne pourra être justifiée que dans les 6 mois précédant ou dans les 18 mois suivant la mise en oeuvre de l'implémentation. "
Art.3. In artikel 5 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van 22 mei 2019, worden de woorden "11 VTE" vervangen door de woorden "maximum 11 VTE".
Art.3. A l'article 5 du même arrêté, modifié par l'arrêté du 22 mai 2019, les mots " 11 ETP " sont remplacés par les mots " 11 ETP maximum "
Art.4. Artikel 6 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van 22 mei 2019, wordt aangevuld met een paragraaf 3, luidende:
" § 3. Vanaf het kalenderjaar 2020 kan het IF.IC aan het Riziv een voorschot vragen voor het lopend kalenderjaar. Dit voorschot bedraagt 80 % van de kost die in de door de algemene vergadering van IF.IC goedgekeurde begroting van het kalenderjaar is voorzien voor de kosten bedoeld in artikel 3. De regularisatie hiervan gebeurt op het ogenblik dat IF.IC in toepassing van artikel 5 het jaarverslag over dat kalenderjaar overmaakt aan het Riziv. Indien het betaalde voorschot groter is dan de kost die blijkt uit het jaarverslag, wordt het verschil afgehouden van het voorschot van het kalenderjaar dat er op volgt."
" § 3. Vanaf het kalenderjaar 2020 kan het IF.IC aan het Riziv een voorschot vragen voor het lopend kalenderjaar. Dit voorschot bedraagt 80 % van de kost die in de door de algemene vergadering van IF.IC goedgekeurde begroting van het kalenderjaar is voorzien voor de kosten bedoeld in artikel 3. De regularisatie hiervan gebeurt op het ogenblik dat IF.IC in toepassing van artikel 5 het jaarverslag over dat kalenderjaar overmaakt aan het Riziv. Indien het betaalde voorschot groter is dan de kost die blijkt uit het jaarverslag, wordt het verschil afgehouden van het voorschot van het kalenderjaar dat er op volgt."
Art.4. L'article 6 du même arrêté, modifié par l'arrêté du 22 mai 2019, est complété par le paragraphe 3 rédigé comme suit :
" § 3. A partir de l'année civile 2020, l'IF.IC peut demander une avance à l'INAMI pour l'année civile en cours. Cette avance est égale à 80% du coût prévu dans le budget de l'année civile approuvé par l'assemblée générale de l'IF.IC pour les frais visés à l'article 3. Une régularisation est effectuée lorsque l'IF.IC soumet à l'INAMI le rapport annuel de l'année civile concernée tel que prévu à l'article 5. Si l'avance versée dépasse le coût indiqué dans le rapport annuel, la différence est déduite de l'avance de l'année civile suivante. "
" § 3. A partir de l'année civile 2020, l'IF.IC peut demander une avance à l'INAMI pour l'année civile en cours. Cette avance est égale à 80% du coût prévu dans le budget de l'année civile approuvé par l'assemblée générale de l'IF.IC pour les frais visés à l'article 3. Une régularisation est effectuée lorsque l'IF.IC soumet à l'INAMI le rapport annuel de l'année civile concernée tel que prévu à l'article 5. Si l'avance versée dépasse le coût indiqué dans le rapport annuel, la différence est déduite de l'avance de l'année civile suivante. "
Art.5. Dit besluit treedt in werking de dag volgend op de publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Art.5. Le présent arrêté entre en vigueur le jour qui suit sa publication au Moniteur belge.
Art. 6. De minister bevoegd voor Sociale Zaken is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 6. Le ministre qui a les Affaires sociales dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.