Art. N. OVEREENKOMST INZAKE VERENIGINGSWERK
(te ondertekenen uiterlijk op het ogenblik van de effectieve aanvang van het verenigingswerk)
Gesloten tussen:
- . . . . . (naam van de organisatie), . . . . . (KBO nummer) . . . . . (adres), rechtsgeldig vertegenwoordigd door . . . . . (naam en voornaam van de verantwoordelijke/vertegenwoordiger), . . . . . (geboortedatum en -plaats), . . . . . (Rijksregisternummer of bisnummer) en wonende te . . . . . . . . . .
verder de 'organisatie' genaamd, enerzijds,
en
- . . . . . (naam en voornaam van de verenigingswerker), . . . . . (adres), . . . . . (geboortedatum- en plaats), . . . . . (Rijksregisternummer of bisnummer),
verder de 'verenigingswerker' genaamd, anderzijds,
Hierna gezamenlijk "de partijen" genaamd.
Artikel 1
Voorwerp van de overeenkomst
Deze overeenkomst regelt de wederzijdse rechten en verplichtingen van de organisatie en de verenigingswerker en heeft volgende activiteiten tot voorwerp: . . . . .
Artikel 2
Duur
Deze overeenkomst wordt gesloten voor de periode van .../..../.... tot .../..../.... (maximaal één jaar - maximaal 3 overeenkomsten per kalenderjaar).
Artikel 3
Plaats en omvang van het verenigingswerk
Het verenigingswerk dat het voorwerp van deze overeenkomst vormt, wordt uitgevoerd op de volgende plaats(en): . . . . .
De prestaties worden geleverd volgens (duid aan wat van toepassing is):
o Een variabel wekelijks/maandelijks (schrappen wat niet past) verenigingswerkrooster
o Een vast wekelijks/maandelijks (schrappen wat niet past) uurrooster dat er als volgt uit ziet:
Dag in de week Beginuur Einduur
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
8 APRIL 2021. - Model van de standaardovereenkomst voor verenigingswerk bij uitvoering van artikel 6 van de wet van 24 december 2020 betreffende het verenigingswerk
Titre
8 AVRIL 2021. - Modèle de contrat standard pour le travail associatif en exécution de l'article 6 de la loi du 24 décembre 2020 relative au travail associatif
Dokumentinformationen
Numac: 2021A01963
Datum: 2021-04-08
Info du document
Numac: 2021A01963
Date: 2021-04-08
Tekst (2)
Texte (2)
BIJLAGE.
ANNEXE.
Art. N. CONTRAT EN MATIERE DE TRAVAIL ASSOCIATIF
(A signer au plus tard au moment du commencement effectif du travail associatif)
Conclu entre :
- . . . . . (nom de l'organisation), . . . . . (numéro BCE), . . . . . (adresse), légalement représenté(e) par . . . . . (nom et prénom du responsable/du représentant), . . . . . (date et lieu de naissance), . . . . . (numéro de registre national ou numéro bis), résidant à . . . . .,
ci-après dénommée 'l'organisation', d'une part,
et
- . . . . . (nom et prénom du travailleur associatif), . . . . . (adresse), . . . . . (date et lieu de naissance), . . . . . (numéro de registre national ou numéro bis),
ci-après dénommé(e) 'le travailleur associatif', d'autre part,
Ci-après dénommés conjointement "les parties".
Article 1er
Objet du contrat
Le présent contrat règle les droits et obligations réciproques de l'organisation et du travailleur associatif et a comme objet les activités suivantes : . . . . .
Article 2
Durée
Le présent contrat est conclu pour la période allant du .../..../.... au .../..../.... (maximum un an - maximum 3 contrats par année civile).
Article 3
Lieu et portée du travail associatif
Le travail associatif qui fait l'objet du présent contrat est réalisé dans le (les) lieu(x) suivant(s) : . . . . .
Les prestations sont fournies avec (indiquez ce qui convient) :
o Un horaire de travail associatif hebdomadaire/mensuel (biffer la mention inutile) variable
o Un horaire de travail associatif hebdomadaire/mensuel (biffer la mention inutile) fixe, qui est le suivant :
Jour de la semaine Heure de début Heure de fin
(A signer au plus tard au moment du commencement effectif du travail associatif)
Conclu entre :
- . . . . . (nom de l'organisation), . . . . . (numéro BCE), . . . . . (adresse), légalement représenté(e) par . . . . . (nom et prénom du responsable/du représentant), . . . . . (date et lieu de naissance), . . . . . (numéro de registre national ou numéro bis), résidant à . . . . .,
ci-après dénommée 'l'organisation', d'une part,
et
- . . . . . (nom et prénom du travailleur associatif), . . . . . (adresse), . . . . . (date et lieu de naissance), . . . . . (numéro de registre national ou numéro bis),
ci-après dénommé(e) 'le travailleur associatif', d'autre part,
Ci-après dénommés conjointement "les parties".
Article 1er
Objet du contrat
Le présent contrat règle les droits et obligations réciproques de l'organisation et du travailleur associatif et a comme objet les activités suivantes : . . . . .
Article 2
Durée
Le présent contrat est conclu pour la période allant du .../..../.... au .../..../.... (maximum un an - maximum 3 contrats par année civile).
Article 3
Lieu et portée du travail associatif
Le travail associatif qui fait l'objet du présent contrat est réalisé dans le (les) lieu(x) suivant(s) : . . . . .
Les prestations sont fournies avec (indiquez ce qui convient) :
o Un horaire de travail associatif hebdomadaire/mensuel (biffer la mention inutile) variable
o Un horaire de travail associatif hebdomadaire/mensuel (biffer la mention inutile) fixe, qui est le suivant :
Jour de la semaine Heure de début Heure de fin
| Dag in de werk | Beginuur | Einduur |
| Jour de la semaine | Heure de début | Heure de fin |
Indien de prestaties geleverd worden via een variabel verenigingswerkrooster, wordt dit zoals hieronder beschreven vastgelegd en bekendgemaakt: . . . . .
. . . . .
Schriftelijke afwijking van het verenigingswerkrooster kan volgens de volgende modaliteiten:
. . . . .
Het gemiddeld aantal te presteren uren per maand bedraagt: ..... uur.
Artikel 4
Vergoeding voor het verenigingswerk
De partijen komen, met eerbiediging van de grenzen bepaald bij artikel 27 van de wet van 24 december 2020 betreffende het verenigingswerk, een vergoeding voor het verenigingswerk overeen van ..... EUR per ..... (in te vullen: per prestatie/per uur/per dag).
Deze vergoeding omvat ook alle vergoedingen die de terugbetaling van kosten of verplaatsingen betreffen.
Artikel 5
Verzekeringen
De verenigingswerker is voor de geleverde prestaties verzekerd (duid aan wat van toepassing is);
o Door verzekering(en) gesloten door de federatie/koepel, namelijk . . . . . .
o Door een door de organisatie afgesloten verzekering, zijnde:
- verzekering . . . . . (verzekeringsmaatschappij: . . . . ., polisnummer . . . . . )
- verzekering . . . . . (verzekeringsmaatschappij: . . . . ., polisnummer . . . . . )
Artikel 6
Beëindiging en schorsing van de overeenkomst
Elke partij kan deze overeenkomst beëindigen door opzegging aan de andere. De kennisgeving van de opzegging dient het begin en de duur van de opzeggingstermijn te vermelden. De kennisgeving van de opzegging geschiedt hetzij bij een ter post aangetekende brief die uitwerking heeft de derde werkdag na de datum van verzending, hetzij bij gerechtsdeurwaardersexploot, hetzij door afgifte van een geschrift. De opzegging gaat in de dag volgend op de dag van de kennisgeving.
De opzeggingstermijn van deze overeenkomst bedraagt (duid aan wat van toepassing is):
o ten minste zeven kalenderdagen indien de overeenkomst inzake verenigingswerk is gesloten voor een duur van minder dan zes maanden);
o ten minste veertien kalenderdagen (indien de overeenkomst inzake verengingswerk is gesloten voor een duur van zes maanden tot één jaar).
De partijen zijn onderling volgende bijkomende beëindigingsmodaliteiten overeengekomen: . . . . . . . . . .
De overeenkomst wordt geschorst ingevolge de in artikel 15, § 1, van de voornoemde wet van 24 december 2020 bepaalde gronden. Partijen komen hierover volgende bijkomende modaliteiten overeen: . . . . . . . . . .
Artikel 7
Deontologie
De verenigingswerker verbindt zich, bij uitvoering van deze overeenkomst, tot een strikte naleving van de deontologische regels, weergegeven in de hierna genoemde documenten, instructies of analoge voorschriften:
- . . . . . ;
- . . . . . ;
- . . . . . ;
- . . . . . .
De verenigingswerker bevestigt uitdrukkelijk de ontvangst en de kennisname van deze documenten, instructies, en/of analoge voorschriften.
Artikel 8
Inlichtingen en voorschriften inzake risico's en welzijn verbonden aan het verenigingswerk
De verenigingswerker bevestigt alle noodzakelijke inlichtingen en voorschriften van de organisatie te hebben verkregen op het vlak van de risico's verbonden aan het verenigingswerk en inzake het welzijn tijdens de uitvoering van het verenigingswerk.
De verenigingswerker verbindt er zich tevens toe om deze inlichtingen en voorschriften na te leven.
Artikel 9
De voorafgaandelijke aangifte in de toepassing "verenigingswerk" (www.verenigingswerk.be)
De organisatie bevestigt voorafgaandelijk aan het begin van de prestaties alle vereiste aangiften in de toepassing "verenigingswerk" van de RSZ te zullen verrichten. Indien uit deze aangifte blijkt dat de verenigingswerker niet aan de toepassingsvoorwaarden voldoet, zal de organisatie hem hiervan onmiddellijk op de hoogte stellen en is deze overeenkomst van rechtswege nietig. Iedere prestatie verricht zonder voorafgaandelijke aangifte in de toepassing "verenigingswerk" kan niet aanzien worden als verenigingswerk.
Overeengekomen te . . . . ., op...../..../......, in twee exemplaren, waarvan elke partij bevestigt een exemplaar te hebben ontvangen.
Namens de organisatie (naam, hoedanigheid en handtekening, voorafgegaan door de eigenhandig geschreven woorden "gelezen en goedgekeurd")
De verenigingswerker (naam en handtekening, voorafgegaan door de eigenhandig geschreven woorden "gelezen en goedgekeurd")
. . . . .
Schriftelijke afwijking van het verenigingswerkrooster kan volgens de volgende modaliteiten:
. . . . .
Het gemiddeld aantal te presteren uren per maand bedraagt: ..... uur.
Artikel 4
Vergoeding voor het verenigingswerk
De partijen komen, met eerbiediging van de grenzen bepaald bij artikel 27 van de wet van 24 december 2020 betreffende het verenigingswerk, een vergoeding voor het verenigingswerk overeen van ..... EUR per ..... (in te vullen: per prestatie/per uur/per dag).
Deze vergoeding omvat ook alle vergoedingen die de terugbetaling van kosten of verplaatsingen betreffen.
Artikel 5
Verzekeringen
De verenigingswerker is voor de geleverde prestaties verzekerd (duid aan wat van toepassing is);
o Door verzekering(en) gesloten door de federatie/koepel, namelijk . . . . . .
o Door een door de organisatie afgesloten verzekering, zijnde:
- verzekering . . . . . (verzekeringsmaatschappij: . . . . ., polisnummer . . . . . )
- verzekering . . . . . (verzekeringsmaatschappij: . . . . ., polisnummer . . . . . )
Artikel 6
Beëindiging en schorsing van de overeenkomst
Elke partij kan deze overeenkomst beëindigen door opzegging aan de andere. De kennisgeving van de opzegging dient het begin en de duur van de opzeggingstermijn te vermelden. De kennisgeving van de opzegging geschiedt hetzij bij een ter post aangetekende brief die uitwerking heeft de derde werkdag na de datum van verzending, hetzij bij gerechtsdeurwaardersexploot, hetzij door afgifte van een geschrift. De opzegging gaat in de dag volgend op de dag van de kennisgeving.
De opzeggingstermijn van deze overeenkomst bedraagt (duid aan wat van toepassing is):
o ten minste zeven kalenderdagen indien de overeenkomst inzake verenigingswerk is gesloten voor een duur van minder dan zes maanden);
o ten minste veertien kalenderdagen (indien de overeenkomst inzake verengingswerk is gesloten voor een duur van zes maanden tot één jaar).
De partijen zijn onderling volgende bijkomende beëindigingsmodaliteiten overeengekomen: . . . . . . . . . .
De overeenkomst wordt geschorst ingevolge de in artikel 15, § 1, van de voornoemde wet van 24 december 2020 bepaalde gronden. Partijen komen hierover volgende bijkomende modaliteiten overeen: . . . . . . . . . .
Artikel 7
Deontologie
De verenigingswerker verbindt zich, bij uitvoering van deze overeenkomst, tot een strikte naleving van de deontologische regels, weergegeven in de hierna genoemde documenten, instructies of analoge voorschriften:
- . . . . . ;
- . . . . . ;
- . . . . . ;
- . . . . . .
De verenigingswerker bevestigt uitdrukkelijk de ontvangst en de kennisname van deze documenten, instructies, en/of analoge voorschriften.
Artikel 8
Inlichtingen en voorschriften inzake risico's en welzijn verbonden aan het verenigingswerk
De verenigingswerker bevestigt alle noodzakelijke inlichtingen en voorschriften van de organisatie te hebben verkregen op het vlak van de risico's verbonden aan het verenigingswerk en inzake het welzijn tijdens de uitvoering van het verenigingswerk.
De verenigingswerker verbindt er zich tevens toe om deze inlichtingen en voorschriften na te leven.
Artikel 9
De voorafgaandelijke aangifte in de toepassing "verenigingswerk" (www.verenigingswerk.be)
De organisatie bevestigt voorafgaandelijk aan het begin van de prestaties alle vereiste aangiften in de toepassing "verenigingswerk" van de RSZ te zullen verrichten. Indien uit deze aangifte blijkt dat de verenigingswerker niet aan de toepassingsvoorwaarden voldoet, zal de organisatie hem hiervan onmiddellijk op de hoogte stellen en is deze overeenkomst van rechtswege nietig. Iedere prestatie verricht zonder voorafgaandelijke aangifte in de toepassing "verenigingswerk" kan niet aanzien worden als verenigingswerk.
Overeengekomen te . . . . ., op...../..../......, in twee exemplaren, waarvan elke partij bevestigt een exemplaar te hebben ontvangen.
Namens de organisatie (naam, hoedanigheid en handtekening, voorafgegaan door de eigenhandig geschreven woorden "gelezen en goedgekeurd")
De verenigingswerker (naam en handtekening, voorafgegaan door de eigenhandig geschreven woorden "gelezen en goedgekeurd")
Lorsque les prestations sont fournies avec un horaire de travail associatif variable, celui-ci est établi et communiqué comme décrit ci-dessous : . . . . .
. . . . .
Il est possible de déroger à l'horaire du travail associatif selon les modalités suivantes :
. . . . .
Le nombre moyen d'heures à effectuer par mois est de..... heures.
Article 4
Indemnité pour le travail associatif
Les parties conviennent, dans le respect du maximum prévu par l'article 27 de la loi du 24 décembre 2020 relative au travail associatif, d'une indemnité pour le travail associatif de..... EUR par ..... (à compléter : par prestation/par heure/par jour).
Cette indemnité couvre aussi toutes les indemnités visant le remboursement des frais ou de déplacements.
Article 5
Assurances
Le travailleur associatif est assuré pour les prestations fournies (indiquez ce qui convient) :
o par assurance(s) souscrite(s) par la fédération/l'organisation coupole, à savoir : . . . . . ...
o par une assurance souscrite par l'organisation, à savoir :
- assurance . . . . . (entreprise d'assurance : . . . . ., numéro de police d'assurance . . . . . )
- assurance . . . . . (entreprise d'assurance : . . . . ., numéro de police d'assurance . . . . . )
Article 6
Résiliation et suspension du contrat
Chacune des parties peut résilier le présent contrat moyennant notification d'un préavis. La notification du congé doit mentionner le début et la durée du préavis. La notification du préavis se fait, soit par lettre recommandée à la poste sortissant ses effets le troisième jour ouvrable suivant la date de son expédition, soit par exploit d'huissier de justice, soit par la remise d'un écrit. Le délai de préavis prend cours le jour suivant le jour de la notification.
Le délai de préavis du présent contrat est fixé à (indiquez ce qui convient) :
o au moins sept jours calendriers (lorsque le contrat en matière de travail associatif est conclu pour une durée de moins de six mois);
o au moins quatorze jours calendriers lorsque le contrat en matière de travail associatif est conclu pour une durée de six mois à un an).
Les parties ont convenu de commun accord les modalités de résiliation supplémentaires suivantes : . . . . . . . . . .
Le contrat peut être suspendu pour cause de motifs fixés à l'article 15, § 1er, de la loi précitée du 24 décembre 2020. Les parties ont convenu des modalités supplémentaires suivantes à cet effet : . . . . . . . . . .
Article 7
Déontologie
Le travailleur associatif s'engage, lors de l'exécution du présent contrat, à respecter strictement les règles déontologiques, telles que mentionnées dans les documents, instructions ou dispositions analogues mentionnés ci-après :
- . . . . . ...;
- . . . . . ...;
- . . . . . ...;
- . . . . . ....
Le travailleur associatif confirme formellement avoir reçu et pris connaissance de ces documents, instructions et/ou dispositions analogues.
Article 8
Informations et prescriptions au sujet des risques et du bien-être liés au travail associatif
Le travailleur associatif confirme avoir reçu toutes les informations et prescriptions nécessaires de la part de l'organisation au sujet des risques liés au travail associatif et en matière de bien-être lors de l'exécution du travail associatif.
Le travailleur associatif s'engage également à respecter ces informations et prescriptions.
Article 9
Déclaration préalable dans l'application " travail associatif " (www.verenigingswerk.be)
L'organisation confirme qu'elle effectuera toute déclaration requise dans l'application " travail associatif " de l'ONSS, et ce, préalablement au commencement des prestations. Si à l'issue de cette déclaration il s'avère que le travailleur associatif ne répond pas aux critères d'application, l'organisation l'en informera immédiatement et le présent contrat sera annulé de plein droit. Toute prestation effectuée sans déclaration préalable dans l'application " travail associatif " ne peut être considérée comme travail associatif.
Conclu à . . . . . ..., le...../..../......, en deux exemplaires, dont chaque partie reconnait avoir reçu un exemplaire.
Pour l'organisation (nom, qualité et signature précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé")
Le travailleur associatif (nom et signature précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé")
. . . . .
Il est possible de déroger à l'horaire du travail associatif selon les modalités suivantes :
. . . . .
Le nombre moyen d'heures à effectuer par mois est de..... heures.
Article 4
Indemnité pour le travail associatif
Les parties conviennent, dans le respect du maximum prévu par l'article 27 de la loi du 24 décembre 2020 relative au travail associatif, d'une indemnité pour le travail associatif de..... EUR par ..... (à compléter : par prestation/par heure/par jour).
Cette indemnité couvre aussi toutes les indemnités visant le remboursement des frais ou de déplacements.
Article 5
Assurances
Le travailleur associatif est assuré pour les prestations fournies (indiquez ce qui convient) :
o par assurance(s) souscrite(s) par la fédération/l'organisation coupole, à savoir : . . . . . ...
o par une assurance souscrite par l'organisation, à savoir :
- assurance . . . . . (entreprise d'assurance : . . . . ., numéro de police d'assurance . . . . . )
- assurance . . . . . (entreprise d'assurance : . . . . ., numéro de police d'assurance . . . . . )
Article 6
Résiliation et suspension du contrat
Chacune des parties peut résilier le présent contrat moyennant notification d'un préavis. La notification du congé doit mentionner le début et la durée du préavis. La notification du préavis se fait, soit par lettre recommandée à la poste sortissant ses effets le troisième jour ouvrable suivant la date de son expédition, soit par exploit d'huissier de justice, soit par la remise d'un écrit. Le délai de préavis prend cours le jour suivant le jour de la notification.
Le délai de préavis du présent contrat est fixé à (indiquez ce qui convient) :
o au moins sept jours calendriers (lorsque le contrat en matière de travail associatif est conclu pour une durée de moins de six mois);
o au moins quatorze jours calendriers lorsque le contrat en matière de travail associatif est conclu pour une durée de six mois à un an).
Les parties ont convenu de commun accord les modalités de résiliation supplémentaires suivantes : . . . . . . . . . .
Le contrat peut être suspendu pour cause de motifs fixés à l'article 15, § 1er, de la loi précitée du 24 décembre 2020. Les parties ont convenu des modalités supplémentaires suivantes à cet effet : . . . . . . . . . .
Article 7
Déontologie
Le travailleur associatif s'engage, lors de l'exécution du présent contrat, à respecter strictement les règles déontologiques, telles que mentionnées dans les documents, instructions ou dispositions analogues mentionnés ci-après :
- . . . . . ...;
- . . . . . ...;
- . . . . . ...;
- . . . . . ....
Le travailleur associatif confirme formellement avoir reçu et pris connaissance de ces documents, instructions et/ou dispositions analogues.
Article 8
Informations et prescriptions au sujet des risques et du bien-être liés au travail associatif
Le travailleur associatif confirme avoir reçu toutes les informations et prescriptions nécessaires de la part de l'organisation au sujet des risques liés au travail associatif et en matière de bien-être lors de l'exécution du travail associatif.
Le travailleur associatif s'engage également à respecter ces informations et prescriptions.
Article 9
Déclaration préalable dans l'application " travail associatif " (www.verenigingswerk.be)
L'organisation confirme qu'elle effectuera toute déclaration requise dans l'application " travail associatif " de l'ONSS, et ce, préalablement au commencement des prestations. Si à l'issue de cette déclaration il s'avère que le travailleur associatif ne répond pas aux critères d'application, l'organisation l'en informera immédiatement et le présent contrat sera annulé de plein droit. Toute prestation effectuée sans déclaration préalable dans l'application " travail associatif " ne peut être considérée comme travail associatif.
Conclu à . . . . . ..., le...../..../......, en deux exemplaires, dont chaque partie reconnait avoir reçu un exemplaire.
Pour l'organisation (nom, qualité et signature précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé")
Le travailleur associatif (nom et signature précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé")